ГФСУ опубликовала разъяснения, которые касаются начисления и удержания сумм ЕСВ мобилизованным сотрудникам. Центральный офис по обслуживанию крупных плательщиков напоминает о вступлении в силу Порядка №435 Формирование и представление страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и Порядка №105 Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период.

В следствии вступления в силу перечисленных документов, ГФСУ отзывает письмо  №5655/7/99-99-17-03-01-17 от 29.09.2014, которым в свою очередь было отозвано совместное письмо ГФС и Пенсионного фонда Украины за № 127/7/99-99-17-03-01-17 – №19426/05-10 от 22.07.2014 «О предоставлении разъяснений относительно начисления и отражения в отчете о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения , помощи , компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов сумм начисленного среднего заработка мобилизованным работникам , призванным на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период »

Таким образом ГФСУ письмом №28068/7/99-99-17-03-01-17 от 31.07.2015 (далее – Письмо №28068) даны разъяснения о порядке отражения в отчете по единому взносу сумм начисленного среднего заработка мобилизованным работникам.

Рассматривается 2 ситуации:

1. Если работодатель насчитывает мобилизованным работникам среднюю заработную плату и не подает отчет на получение компенсационных выплат из бюджета (например, через вопросы связанные с заверением отчетов военкоматами) и соответственно не получает такие компенсации, то сумма средней заработной платы, которая выплачивается за счет средств работодателя в составе заработной платы является базой для начисления та удержания единого взноса. Проценты начислений зависят от класса проф. риска, категории сотрудника и типа предприятия, т.е как обычная заработная плата. Отображается в таблице 6 с кодом категории застрахованной особы 47.

2. Если работодатель начисляет мобилизованным работникам средний заработок и представляет отчеты на получение компенсационных выплат из бюджета, то начисления и удержания из таких выплат не осуществляются. При начислении мобилизованным работникам среднего заработка, который компенсируется из бюджета, таким лицам присваивается код категории «48».

Также следует обратить внимание что если страхователем осуществляется доначисление (уменьшение) единого взноса в связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих периодах, то следует применять коды типа начислений (2 или 3), предусмотренные пунктом 9 раздела IV Порядка №435, кроме доначисления (уменьшения) в результате увеличения/ уменьшения класса профессионального риска производства.

Материалы:

http://officevp.sfs.gov.ua/media-ark/news-ark/209578.html

Наказ №435 «Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 14.04.2015 р.

Порядок №105 «Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період» від 04.03.2015 р.