НОВОСТИ ЭЦП

Новую форму 20-ОПП и др. ожидаем в обновлнении МЕДКА 061

НовостиЭЦП — Thu, 02 Dec 2021 19:46:50 GMT

Бухгалтерские калькуляторы

НовостиЭЦП — Tue, 12 Jan 2021 19:18:13 GMT

https://www.golovbukh.ua/onlayn-kalkulyatori-dlya-buhgaltera?from=right_bloc_banner

КАЛЬКУЛЯТОРЫ БУХГАЛТЕРА.

11 05.2020. НОВОСТИ для главного бухгалтера.

НовостиЭЦП — Mon, 11 May 2020 03:16:36 GMT

Касові операції: які строки зберігання готівки в касі?

НовостиЭЦП — Mon, 16 Mar 2020 21:01:46 GMT

Щоденна робота фахівців бухгалтерії підприємств, які проводять готівкові розрахунки із застосуванням реєстраторів розрахункових операцій, напевно, неможлива без розуміння, як працювати без помилок. І оскільки в роздрібній торгівлі, сфері послуг рух готівки інтенсивний, платникам необхідно дотримуватись вимог Положення про ведення касових операцій, затвердженого постановою НБУ від 29.12.2017 р. № 148 (із змінами та доповненнями — далі Положення № 148).

Оприбуткуванням готівки в касах установ/підприємств та їх відокремлених підрозділів, які проводять готівкові розрахунки із застосуванням РРО та з оформленням їх касовими ордерами і веденням касової книги, є здійснення обліку готівки в повній сумі її фактичних надходжень у касовій книзі на підставі прибуткових касових ордерів.

Оприбуткуванням готівки в касах відокремлених підрозділів установ/підприємств, які проводять готівкові розрахунки із застосуванням РРО без ведення касової книги, є забезпечення зберігання щоденних фіскальних звітних чеків (щоденних Z-звітів) в електронній формі протягом строку, визначеного п. 44.3 ст. 44 Податкового кодексу України і занесення інформації згідно з фіскальними звітними чеками до відповідних книг обліку (КОРО — у разі її використання на період виходу з ладу РРО чи відключення електроенергії). Установа/підприємство визначає місце та спосіб зберігання відокремленими підрозділами щоденних фіскальних звітних чеків (щоденних Z-звітів) у електронній формі.

Критерії для перевірки за дотриманням законодавства у сферах охорони праці

НовостиЭЦП — Mon, 16 Mar 2020 20:59:45 GMT

Уряд затвердив критерії для перевірки за дотриманням законодавства у сферах охорони праці

Затвердили критерії, за якими оцінюватиметься ступінь ризику та періодичність проведення планового нагляду (контролю) Державною службою з питань праці за дотриманням законодавства у сферах:

охорона праці,
промислова безпека,
гігієна праці,
поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення,
зайнятість населення,
зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю,
державний гірничий нагляд.

Таке рішення прийняли на засіданні Уряду 26 лютого 2019 року.

Реєстрація ПН/РК: таблиці даних платника податку подається незалежно від факту зупинення реєстрації

НовостиЭЦП — Mon, 16 Mar 2020 20:57:09 GMT

Податківці інформують, що платник податку має право подати Таблицю даних платника податку за встановленою формою (далі — Таблицю) без факту зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування (далі — ПН/РК) в Єдиному реєстрі податкових накладних (далі — ЄРПН) — п.12 Порядку зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, затвердженого постановою Кабміну від 11.12.2019 р. № 1165.

Таблиця містить інформацію щодо специфіки діяльності платника податку, її подання — це право платника.

Таблиця може подаватися незалежно від факту зупинення реєстрації ПН/РК в ЄРПН.

M.E.Doc припиняє випуск оновлень користувачам таких ОС.

НовостиЭЦП — Mon, 23 Dec 2019 11:27:50 GMT

Розробник програми M.E.Doc припиняє випуск оновлень для користувачів Windows XP (стосується усіх версій) і таких операційних систем:

Windows Vista (всі service pack);
Windows 7 (без SP1);
Windows 8 (окрім Windows 8.1);
Windows Server 2003 (всі service pack);
Windows Server 2008 (всі service pack, окрім Windows Server 2008 R2).

Їх підтримка буде офіційно припинена корпорацією Microsoft.

Оновлення програми 11.01.028, що вийшло 13.12.2019 стало останнім для користувачів, що працюють на вищезазначених ОС.

Після встановлення вказаної версії, весь функціонал програми буде працювати в звичному режимі, але наступні оновлення будуть недоступні.

Доплата до МЗП: де найчастіше помиляється бухгалтер

НовостиЭЦП — Sat, 14 Sep 2019 17:33:22 GMT

Навіть у найуважнішого і найзаконослухнянішого бухгалтера ревізори можуть виявити помилку. Причина — велика завантаженість, зміни в законодавстві, незрозумілі нововведення. І прикро, що деяких порушень можна було б не допустити, якби завчасно знати, на що саме звернуть увагу ревізори.

Основна частка порушень, які виявляють ревізори, — бухгалтер не дотримує вимог законодавства з оплати праці. Зокрема, неправильно застосовує норми законодавства, коли обчислює доплату до рівня мінімальної заробітної плати (МЗП). Тож розглянемо, в яких саме ситуаціях перевіряльники виявляють помилки.

Правила

Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим від розміру мінімальної заробітної плати (ст. 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР; далі — Закон № 108). У 2019 році МЗП у місячному розмірі дорівнює 4173,00 грн, у погодинному — 25,13 грн.

Якщо заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, нижча за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, бухгалтер має нарахувати доплату до рівня МЗП. При цьому виплати, передбачені частиною другою статті 31 Закону № 108, не враховують.

Доплату до рівня МЗП працівникам-сумісникам, як внутрішнім, так і зовнішнім, нараховуйте окремо за основним місцем роботи та окремо на роботі за сумісництвом. Підсумовувати зарплату за основним місцем роботи із зарплатою на роботі за сумісництвом не потрібно.

Увага: доплата до МЗП входить до фонду оплати праці у складі додаткової зарплати

Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу або не виконав норми праці через хворобу, відпустку тощо, гарантований мінімум розміру зарплати бухгалтер має визначати пропорційно до виконаної норми праці (ч. 5 ст. 3-1 Закону № 108).

Помилки

Тепер розглянемо, де бухгалтер помиляється і як робити правильно.

Помилка 1. Бухгалтер неправильно розраховує доплату до рівня МЗП працівнику, який відпрацював не всі дні місяця

З 1 по 10 липня 2019 року працівник перебував у відпустці без збереження зарплати за сімейними обставинами. Посадовий оклад працівника — 3200 грн. Інших доплат, надбавок працівник не має.

За неповної зайнятості або не повністю відпрацьованого місяця МЗП розраховують і виплачують пропорційно виконаній нормі праці (ст. 31 Закону № 108). Розрахунок заробітної плати за липень унаочнимо в Таблиці 1.

Таблиця 1. Розрахунок зарплати працівнику за липень 2019 року

Показник	Розрахунок	Результат, грн
Рівень МЗП, з яким порівнюватимемо нараховану працівникові зарплату	4173,00 грн ÷ 23 р. дн. × 15 роб. дн.	2721,52
Зарплата, яку отримає працівник за відпрацьовані дні	3200,00 грн ÷ 23 р. дн. × 15 р. дн.	2086,96
Розмір доплати до рівня МЗП за липень 2019	2721,52 грн – 2086,96 грн	634,56
Загальна сума зарплати за липень	2086,96 грн + 634,56 грн	2721,52

Помилка 2. Бухгалтер неправильно розраховує доплату до рівня МЗП при суміщенні посад

Працівник у липні 2019 року виконував обов’язки за двома посадами в межах робочого часу за основною посадою. Посадовий оклад працівника — 2440 грн, доплата за суміщення посад — 1220 грн.

При суміщенні посад порівнювати з МЗП потрібно нараховану зарплату за основним місцем роботи та за іншою посадою. Розрахунок заробітної плати за липень унаочнимо в Таблиці 2.

Таблиця 2. Розрахунок зарплати працівнику за липень 2019 року

Показника	Розрахунок	Результат, грн
Зарплата за місяць	2440,00 грн + 1220,00 грн	3660,00
Розмір доплати до рівня МЗП за липень 2019	4173,00 грн – 3660,00 грн	513,00
Загальна сума зарплати за липень	2440,00 грн + 1220,00 грн + 513,00 грн	4173,00

Помилка 3. Бухгалтер неправильно розраховує доплату до рівня МЗП, коли працівник перебуває у відпустці

Працівник з 1 по 14 липня 2019 року перебував у щорічній відпустці. У липні йому були нараховані: зарплата за відпрацьований час у сумі 1808,70 грн (3200 грн ÷ 23 р. дн. × 13 р. дн.), відпускні в сумі 1450,00 грн, матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 3200 грн. Як визначити доплату до МЗП?

Суми відпускних і матеріальної допомоги не беруть участі в порівнянні з МЗП (листи Мінсоцполітики від 13.02.2017 № 322/0/101-17/282 та від 13.02.2017 № 294/0/101-17/282). Розрахунок заробітної плати за липень унаочнимо в Таблиці 3.

Таблиця 3. Розрахунок зарплати працівнику за липень 2019 року

Показник	Розрахунок	Результат, грн
Рівень МЗП, з яким порівнюватимемо нараховану працівникові зарплату	4173,00 грн ÷ 23 р. дн. × 13 р. дн.	2358,65
Зарплата, яку отримає працівник за відпрацьовані дні	3200,00 грн ÷ 23 р. дн. × 13 р. дн.	1808,70
Розмір доплати до рівня МЗП за липень 2019	2358,65 грн – 1808,70 грн	549,95
Загальна сума зарплати за липень	1808,70 грн + 1450,00 + 3200,00 грн + 549,95 грн	7008,65

Як бачимо, з МЗП не треба порівнювати зарплатні виплати, не пов’язані з виконанням норми праці, зокрема матеріальну допомогу, оплату простою, відпускні, виплати, які бухгалтер обчислює на основі середньої зарплати за два місяці, та незарплатні виплати (лікарняні й декретні).

Автор: Галина Колосюк, заступник директора департаменту — начальник відділу державного фінансового аудиту в галузі соціального захисту населення та фондів соціального страхування Департаменту контролю у соціальній галузі та сфері культури Держаудитслужби України.

Джерело: Доплата до МЗП: де найчастіше помиляється бухгалтер». Колосюк Галина
Публікація Системи «Expertus: Головбух»

Всем ли нужны токены?

НовостиЭЦП — Sat, 14 Sep 2019 17:19:09 GMT

Всем ли нужны токены?

Читаем по ссылке: https://buhgalter911.com/news/news-1043181.html (скопировать и вставить в строку браузера)

ЕДИНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ: ЕСВ и подоходный налог

НовостиЭЦП — Sat, 14 Sep 2019 17:06:36 GMT

Читаем по ссылке: https://buhgalter911.com/news/news-1045255.html# (скопировать и вставить в строку браузера)